近年來，從中央到地方，發(fā)展LED的熱度不減。“熱”有利有弊，有這么多人關(guān)注LED照明產(chǎn)業(yè)不是壞事而是好事。但是作為LED行業(yè)的從業(yè)人員，頭腦應(yīng)該冷靜，考慮問題應(yīng)該理性，減少盲目性，增加科學(xué)性、合理性。LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展是一個(gè)漸進(jìn)的過程，不可能出現(xiàn)某個(gè)時(shí)間點(diǎn)爆發(fā)的現(xiàn)象。隨著LED技術(shù)的進(jìn)步，其市場(chǎng)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，應(yīng)用領(lǐng)域在不斷拓寬，目前已經(jīng)拓展到汽車、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療等細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域。目前，中國LED照明市場(chǎng)發(fā)展特點(diǎn)出現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是室外照明轉(zhuǎn)向室內(nèi)照明，二是傳統(tǒng)照明轉(zhuǎn)向LED照明。

　　優(yōu)先發(fā)展室內(nèi)照明

　　在LED照明應(yīng)用領(lǐng)域，LED室外照明，如LED路燈，推廣起來難度比較大，因?yàn)槠涔β瘦^大而且室外工作環(huán)境比較惡劣，目前其實(shí)不太適合大規(guī)模推廣。室內(nèi)產(chǎn)品功率小，環(huán)境并不像室外那么惡劣，溫度變化也不大，因此 LED照明初期應(yīng)用應(yīng)該將重點(diǎn)放在室內(nèi)照明。

　　目前LED室內(nèi)照明的產(chǎn)品有很多種，最主要的是球泡型燈、反射型燈、筒燈、日光燈管型燈、平板燈等。日本市場(chǎng)主要以球泡型燈為主，歐美市場(chǎng)則以反射型燈為主。另外，LED發(fā)光時(shí)方向感很強(qiáng)，因此筒燈也是目前應(yīng)用的焦點(diǎn)之一。以上這三種類型的LED燈都值得鼓勵(lì)，均適合目前國內(nèi)市場(chǎng)和應(yīng)用環(huán)境。

　　對(duì)于日光燈管型的LED燈，目前并不太鼓勵(lì)發(fā)展，因?yàn)榘踩�性還存在問題。若要用平板燈，整個(gè)燈具都要更換，成本會(huì)比較高，不過平板燈可能是未來的應(yīng)用方向之一。

　　商用照明成主戰(zhàn)場(chǎng)

　　對(duì)于LED照明發(fā)展，目前LED照明市場(chǎng)增長速度并沒有達(dá)到人們的期望值，也就是說人們對(duì)LED產(chǎn)業(yè)期望值過高，全球市場(chǎng)和中國市場(chǎng)都是如此。全球照明市場(chǎng)規(guī)模目前大約只有1200億美元（折合人民幣約7560億元）左右，中國2010年市場(chǎng)規(guī)模才達(dá)到3000億元，遠(yuǎn)低于人們的預(yù)期。2011年，國內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)以及產(chǎn)業(yè)鏈上、中、下游都沒有達(dá)到預(yù)期增幅。

　　對(duì)于中國市場(chǎng)，目前LED照明產(chǎn)品還無法在普通家庭應(yīng)用，主要還是在商業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用，如工業(yè)、酒店賓館、商場(chǎng)等領(lǐng)域。對(duì)于商場(chǎng)而言，也主要是用在公共部分，因?yàn)樯虉?chǎng)對(duì)照明要求很高，涉及色溫、顯色性等一系列因素。

　　目前做LED照明產(chǎn)品的企業(yè)有兩類，一是傳統(tǒng)照明企業(yè)，他們對(duì)照明的理解更深入全面，并且有更完善的銷售渠道；二是LED產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)，如LED封裝企業(yè)等轉(zhuǎn)向下游終端制造。這些企業(yè)需要逐步熟悉照明，并建立相應(yīng)的銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　另外，我們的目光還要投向細(xì)分照明領(lǐng)域，如汽車照明、農(nóng)業(yè)溫室照明、醫(yī)療照明（無影燈、內(nèi)窺鏡用燈）等。無論做哪種行業(yè)照明，都要對(duì)照明有更全面的理解，貼近行業(yè)應(yīng)用，切忌“一窩蜂”地盲目發(fā)展。

　　中國LED照明企業(yè)要想在下游應(yīng)用中有所發(fā)展，擺脫代工這種低利潤的局面，一定要重視研發(fā)，重視產(chǎn)品質(zhì)量。這個(gè)質(zhì)量不僅僅指光效，還包括可靠性、穩(wěn)定性以及色溫、顯色性、光衰等各種指標(biāo)，這些指標(biāo)都要達(dá)標(biāo)才能經(jīng)得住市場(chǎng)的考驗(yàn)。另外，人才也是中國企業(yè)目前做大做強(qiáng)的瓶頸之一。