清投視訊（北京）科技有限公司（以下簡稱：清投視訊）前身是清華紫光大屏幕事業(yè)部，作為一家專業(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)大屏拼接設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，其自主研發(fā)的國內(nèi)領(lǐng)先的基于TNet物聯(lián)網(wǎng)分布式架構(gòu)的清投全系列大屏幕拼接產(chǎn)品，以其優(yōu)異的品質(zhì)與性能，贏得了客戶的廣泛青睞和同行業(yè)的關(guān)注。時(shí)至今日，企業(yè)歷經(jīng)16載的成長與蛻變，演繹了由默默無聞到持續(xù)突破，再到華彩綻放的發(fā)展歷程。
在前進(jìn)的道路上，清投視訊尤為重視人的因素，強(qiáng)調(diào)精神文化的力量。企業(yè)管理者傾力將企業(yè)精神、經(jīng)營理念與核心價(jià)值觀滲透到管理細(xì)節(jié)之中，轉(zhuǎn)化為廣大員工的工作動(dòng)力和自覺行動(dòng)，用無形的文化軟實(shí)力形成一種行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念與道德規(guī)范，以不斷提升企業(yè)成員的歸屬感、內(nèi)生力與創(chuàng)造力，從而將企業(yè)的發(fā)展推向新的高度。今天，讓我們再次走進(jìn)清投視訊，一起品味其企業(yè)文化的獨(dú)特韻味。
讓員工快樂是最佳的激勵(lì)方式
愉悅是和諧的“潤滑劑”，企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開積極健康向上的快樂文化。
——清投視訊企業(yè)文化解讀之三
對于企業(yè)管理者而言，激勵(lì)是一門藝術(shù)，激勵(lì)措施特別是軟激勵(lì)的有效運(yùn)用會(huì)對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生事半功倍的效果。清投視訊領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，具有良好心理狀態(tài)的工作者，能夠更好地把有限的心理能量投入到建設(shè)性的事務(wù)之中，因此營造員工所喜歡的工作環(huán)境并使他們快樂地工作，可以激勵(lì)其朝著有意義的工作目標(biāo)不斷邁進(jìn)，并有利于釋放員工的自身潛能和提升工作績效。
人的信心并非與生俱來，只有不斷被鼓舞的信心——這一理念深得清投團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同�；诖�，公司每季度都會(huì)開展季度獎(jiǎng)評(píng)，為此企業(yè)制定有嚴(yán)格而細(xì)致的評(píng)選要求與程序，以表彰優(yōu)異的員工對企業(yè)所做出的貢獻(xiàn)，受到鼓勵(lì)的員工自然會(huì)以更加飽滿的精神投入工作。同時(shí)，企業(yè)倡導(dǎo)分享的理念，建立并擁有完善的分享機(jī)制，“分享會(huì)”是清投視訊公司的一大特色。借助這一平臺(tái)，每一位近期成功簽單的業(yè)務(wù)人員都會(huì)分享簽單經(jīng)驗(yàn)，使工作團(tuán)隊(duì)在分享中感受快樂、在分享中共同成長，同時(shí)傳遞著蓬勃進(jìn)取的正能量。此外，企業(yè)員工擁有健康體檢、帶薪休假、生日祝福、互助基金關(guān)愛等多元化的福利。可以說，依靠卓越的文化激勵(lì)人、雙贏的理念吸引人、和諧的管理影響人，彰顯出了清投視訊對員工充分的尊重與信任，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者注重增強(qiáng)員工工作的“愉悅度”，這是一種好的競爭理念，并使企業(yè)的發(fā)展受益匪淺。
一直以來，企業(yè)將員工視為家人，一系列“感恩員工”的有力舉措使清投大家庭愈加和諧。近幾年，企業(yè)每年都會(huì)開展“長期服務(wù)獎(jiǎng)”的評(píng)選活動(dòng)，其意在肯定及表揚(yáng)員工的貢獻(xiàn)與忠誠，對于在公司任職一定年限的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并給予其家人相應(yīng)的福利。2013年，清投視訊邀請獲獎(jiǎng)?wù)吒改竵淼奖本﹨⒓邮⒋蟮念C獎(jiǎng)典禮，并為其進(jìn)行全面的健康體檢，帶領(lǐng)他們游覽北京的名勝古跡。2014年，“長期服務(wù)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)員工及其家人齊聚清投宜興生產(chǎn)基地，參加了紀(jì)念授譽(yù)、健康體檢、生態(tài)旅游等一系列的主題活動(dòng)，企業(yè)的精心安排替員工盡孝心，這讓員工倍感溫暖。此外，每年公司都會(huì)對當(dāng)年評(píng)選出的“優(yōu)秀員工”進(jìn)行豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)——海外旅游，新馬泰、韓國、歐洲等國家和地區(qū)都留下了清投人快樂的身影。讓企業(yè)成為員工成長的沃土，讓員工成為企業(yè)的中流砥柱，清投視訊以和諧、愉悅的方式播撒著力促自身快速成長的種子，這必將結(jié)出累累碩果。
做有責(zé)任感的企業(yè)公民
踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，做有責(zé)任感的企業(yè)公民，是企業(yè)發(fā)展的重要準(zhǔn)則，也是企業(yè)開疆拓土的力量之源。
——清投視訊企業(yè)文化解讀之四
作為國內(nèi)唯一的全線視訊產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)廠商，清投視訊積極支持我國的環(huán)保事業(yè)，在針對大屏幕拼接產(chǎn)品的開發(fā)層面，致力于減少能耗、降低成本、綠色發(fā)展，同時(shí)它也是一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，十分注重社會(huì)愛心的傳遞。從清投視訊的領(lǐng)導(dǎo)者到普通員工，普遍形成了一種共識(shí)：在傾力發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，讓清投人安居樂業(yè)、幸福生活的同時(shí)，企業(yè)要回報(bào)社會(huì)，積極投身公益事業(yè)，這是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任所在。
愛，推己及人；善，感恩奉獻(xiàn)。多年來，清投視訊立足事關(guān)民族發(fā)展和百年大計(jì)的教育事業(yè)，把助學(xué)作為公益事業(yè)中的重中之重。2013年，網(wǎng)上一段關(guān)于張家口市后城鎮(zhèn)上堡村小學(xué)的視頻廣為流傳，當(dāng)王展看到視頻中學(xué)校艱苦的環(huán)境、學(xué)生對知識(shí)渴求的眼神時(shí)，便決定伸出援助之手，做些力所能及的事。很快，在王展的督辦下，清投視訊綜管部與上堡村小學(xué)取得聯(lián)系，依照學(xué)校的實(shí)際需求確定了支助項(xiàng)目。冰箱、微波爐、相關(guān)課程教具、電子琴、小揚(yáng)琴………企業(yè)驅(qū)車為上堡村小學(xué)送去了他們亟需的諸多物品，同時(shí)公司表示，會(huì)持續(xù)關(guān)注學(xué)校的發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)為孩子們提供更多的幫助，希望他們能夠更好地學(xué)習(xí)成長。同年，清投視訊啟動(dòng)了清投助學(xué)公益網(wǎng)，希望發(fā)動(dòng)更多的愛心人士幫助貧困山區(qū)的學(xué)生完成學(xué)業(yè)。此外，企業(yè)在文化、醫(yī)療、環(huán)保等公益領(lǐng)域不斷投入力量，奉獻(xiàn)一己之力，彰顯出了企業(yè)飲水思源、富而思進(jìn)的可貴情懷。
對于清投視訊而言，傾力回饋社會(huì)、熱衷公益事業(yè)是企業(yè)成長的自覺選擇。對此，王展表示：“不論是在企業(yè)內(nèi)部還是外部，我們都希望做有責(zé)任感的企業(yè)公民。憑借自己的力量給有需要的人帶來福祉，讓這份小善推而遠(yuǎn)之，用企業(yè)的小愛成就社會(huì)的大愛，勢必會(huì)讓企業(yè)的存在更加有價(jià)值、有意義。為此，我們一直在努力�！�
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